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UTグループには社員が満足できる環境があります

現在お仕事を探している方にお勧めなのが、人材派遣・請負業のUTグループの情報です。
UTグループの前身である日本エイムは、1995年の創業当初から業界でもいち早く人材派遣・請負業の常識を覆す制度を次々と導入し、その後も成長を続けながら2007年にUTグループとして統合しました。

当時、人材派遣のニーズは高い状態が続いていましたが、一方で働き手の定着率が安定しないという課題がありました。
そこでUTグループでは、社員の技能教育に力を入れ、能力に応じで昇給する、という派遣業界では画期的な制度を導入。
また、常用雇用制度や社会保険の充実など、社員のモチベーションを高めるシステムを次々と導入していきました。
さらに、管理者と社員がひとつのチームになって工程を一括で受託するという、独自のモデルを立ち上げることで、社員の成長を促し生産性を向上させています。

従来の人材派遣では難しかった社員教育や評価の問題に、真正面から取り組んでいるUTグループの情報は、一見の価値ありです。
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